区域经理销售岗位职责
区域经理销售岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编整理的区域经理销售岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
区域经理销售岗位职责1
1、根据公司营销战略,制定区域营销规划及销售计划,并组织实施;
2、完成公司下达的区域销售任务指标;
3、负责区域市场的开发、跟踪,并对市场做出预测;
4、负责市场信息调研、竞争对手信息调研等;
5、负责市场渠道开拓,公共关系开拓维护;
6、负责市场品牌的维护及管理;
7、负责地方政府、行业客户等的关系维护及项目对接工作。
区域经理销售岗位职责2
1、执行销售计划,进行客户拜访,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,进行业务促成,确保销售业绩的达成;
2、协助有关部门作好售后服务,提升客户满意度;
3、作好所负责客户的应收款回收;
4、执行公司费用政策,有效地进行销售费用预算与使用;
5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动
区域经理销售岗位职责3
1、执行销售计划和市场推广方案;
2、制定渠道公关策略,提供渠道服务支持;
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商,胜任客户顾问的角色;
4、及时沟通行业重点客户,收集市场情报及竞争者动态,反馈市场信息;
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目.;
6.、准时完成要求的销售报告等。
区域经理销售岗位职责4
1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。
2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系,推进公司的品牌宣传工作。
3.完成公司指定的销售任务和指标。
4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务,与其他销售团队合作,完成公司指定的销售任务。
5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。
6.、负责制定、宣传及执行营销政策,并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。
7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队,管理、培训销售队伍。
8.、拓展、管理销售渠道,协调维护商业合作伙伴及客户关系,建立强大的销售体系与客户关系,关注于维护和提高公司市场竞争力。
区域经理销售岗位职责5
职责描述:
1、确定区域内终端开发与销售目标;
2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店;
3、配合代理商,开发新渠道,覆盖新区域。
任职要求:
1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景;
2、两年以上工作经验;
3、能够适应出差。
薪水:
一般情况下,第一年8-10万,第二年10-18万
销售区域经理岗位职责10
1、根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案;
2、为全面完成销售任务,带领团队按质按量实施销售计划;
3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督,确保完成销售指标;
4、促销计划的制定与实施。
5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等),及时将相关信息反馈至企管人事部
区域经理销售岗位职责6
1、根据部门经理下达的销售任务,执行具体方案,确保客户信息收集的及时、准确和完整,不得遗漏采购信息,针对意向客户寻找合适的合作商,并及时向上级汇报;
2、执行公司市场推广方案,积极参加销售会议、和公司举办的各种会议;
3、合理的.分配时间和访问频率、访问路径,拜访现有客户和开发新客户,建立和完善客户信息档案;
4、争取订单,做好货物收发;
5、控制应收帐款,保障货款的准确,及时回笼,减少呆帐的发生;
6、协调区域内经销商之间的关系;
7、协助客户服务部门,保障售后服务的周到和及时,使客户满意;
8、做好招投标协助工作;
9、收集行业动态、竞争对手的最新动态,协助上级做好市场调查;
10、及时准确的向上级汇报工作情况,服从上级的工作安排;积极主动的提出合理化建议,完成各项任务指标。
区域经理销售岗位职责7
1、制定区域市场的营销策略。
2、负责渠道的规划与管理,深化二级市场网络的开发,维护区域市场秩序。
3、负责经销商的协调、服务、支持与管理工作。
4、负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。
区域经理销售岗位职责8
1、根据公司年度市场发展总体战略规划,协助完成负责省市年度销售任务。
2、根据公司年度市场发展总体战略规划,维系本区域内客户关系,发展潜在客户。
3、及时了解客户最新需求,并及时反馈。
4、了解本区域的行业信息,密切关注区域内市场动态,定期分析本区域内市场发展方向,撰写市场分析报告并提交。
5、随时了解项目进展,跟踪并完成应收未收款项的回款工作。
6、完成本区域内竞标标书的撰写
7、完成上级领导交办的其他任务。
区域经理销售岗位职责9
岗位职责:
1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;
2、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;
3、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判;
4、负责客户加盟合同的签定工作,协助客户进行店铺的选址和商圈评估;
5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;
6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;
7、严格控制成本费用预算。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业
2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发客户资源,并有一定的客户资源的优先;
4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;
5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。
区域经理销售岗位职责10
岗位职责:
1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;
2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;
3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;
5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;
6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;
7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;
8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;
2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;
3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;
5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;
6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
区域经理销售岗位职责11
职责描述:
1.负责所辖区域的市场开拓、客户维护、市场信息的收集跟踪反馈、销售合同的签订执行;
2.根据公司销售策略,结合个人销售任务和所辖区域实际情况,制定工作计划并落实;
3.负责国际展会的参展,国际市场的客户拜访等;
4.根据国外社交平台(如google等)联系意向经销商或代理商,做有针对性的市场开发及拓展。
5.有冲劲有干劲、乐于接受挑战,有很强的进取心及成就动机、沟通协调能力及抗压能力。
任职要求:
1、俄语专业,熟练运用俄语
2、负责、具有创新意识,不断了解开阔俄语市场
3、对外贸工作有浓厚的兴趣,长期至于从事外贸工作
4、良好的敬业精神,坚持不懈的拼搏精神,较强的团队协作能力
5、优秀的应届毕业生亦可
区域经理销售岗位职责12
1.完成指定区域的销售工作;
2.负责区域的回款工作;
3.负责指定区域项目信息收集等工作;
4.销售团队的日常管理。
5年左右工作经验、其中2年左右区域经理(主管级)岗位经历,能有效管理销售团队。
熟悉工控自动化产品,如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。
区域经理销售岗位职责13
1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划,执行销售总监制定的销售任务;
2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户,执行区域销售及推广工作,及时反馈市场信息,做出处理建议;
3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备,售中发货和回款、售后服务工作;
4、.收集市场信息,总结市场开发经验,为部门制定正确销售策略提供决策依据;
5、.进行销售合同的签订,做到合理合法,降低产品销售和售后风险;
6、.执行各地区招投标工作;
7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;
8、.跟踪客户特殊订单,及时向上级领导汇报订单完成情况;
9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;
10、.与客户建立良好关系,以维护企业形象。
区域经理销售岗位职责14
1、完成事业部交予的区域销售目标;
2、建立区域销售经销商,开发直供大客户,建立并持续完善本区域销售网络;
3、有效使用本区域销售费用,控制费用使用;
4、执行区域市场推广计划,并及时反馈执行效果;
5、按事业部要求收集市场信息,并及时上报;
6、维护客情关系,及时响应各类客户诉求。
区域经理销售岗位职责15
1.区域内空白市场的开发,对经销商进行评估、筛选,制定详细的经销商档案;
2.定期进行市场调查、分析,深入了解竞品信息,制定有效应对措施;
3.组织好例会与报表提报,做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理;
4.制定区域销售计划,追踪目标达成进度;
5.协助经销商合理调配下属员工,充分调动全体员工的积极性和主动性,拓展市场销售网络,建立良好的终端客情关系;
6.负责开展区域内市场营销活动,完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理;
7.检查员工的各项报表,严格考核员工的各项业绩和工作质量;
8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估,如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。
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