服装设计师岗位职责
服装设计师岗位职责
在现在的社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的服装设计师岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
服装设计师岗位职责1
职位描述
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;
3.辅料配料的确定,定样的沟通,确认主产纱的颜色;
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验;
2.可直接与工厂交流工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业经验,了解纱线及生产成本,熟练工艺细节;
3.熟练操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计师岗位职责2
职责:
1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意,规划和协调图案设计;
2.进行市场考察和调研,将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;
3.总结当季设计结果,补充和提高下季的设计。
任职要求:
1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验,有原创中国风、欧韩,对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先
2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;
3.敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势;
4.有良好的沟通、协调能力,责任心强,富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成,能力强年薪10以上
服装设计师岗位职责3
职责:
1、根据公司的面料特点以及市场的流行动态及流行预测,能够制定初步服装开发方案;
2、能够独立完成系列产品的款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;
3、跟进制版以及制作样衣的;
4、进行成衣陈列工作;
5、优秀员工可参加国内外行业展会。
6、工作时间:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;单休或大小周
任职要求
1、具备良好的服装基础素描能力,能准确绘画出设计创作理念;
2、能根据设计样纸理解服装结构设计,进而进行面料建材和缝制;
3、熟练掌握相关专业设计软件,如PS、AI、Painter、CAD的应用能力;
4、收集整理相关服装信息,学习提高能力;
5、具有时尚潮流意识。
服装设计师岗位职责4
1、在本部门经理的安排、指导下开展工作,合理有序地进行开发样的前期准备工作;
2、完成开发样制单与备料单的制作;
3、安排样版,进行样衣制作;
4、对完成的样衣进行修正调整,准备与客户会议的相关资料;
5、协助业务部完成大货的'相关工作。
服装设计师岗位职责5
职责:
1、根据公司设计方向,做市场调研,确定设计企划方案;
2、按规定时间完成产品系列设计图稿;
3、跟进出版制作完成;
4、团结设计人员,与工艺/版师之间的密切配合,调整设计效果,使设计符合本公司的要求;
5、独立完成系列产品款式的设计,配备原辅料;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,服装设计类专业毕业;
2、有3年以上时装设计经验,知名服装企业主设优先,独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉,对自己在作品中期望达到的细节,轮廓比较有把握;
3、有一定设计品类专长,对时尚比较敏感,能较准确预测流行趋势和流行色彩;
4、悟性较高,能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;
5、对电子商务有一定了解,熟悉电子商务操作模式,对artka品牌有一定认识;
6、性格活泼,善交流,可以对自己的作品阐述表达;
7、有稳定积极的工作心态,可以带领设计小组进行创作。
服装设计师岗位职责6
1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩,面料,辅料及工艺(健身瑜伽);
2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ;
3、 样板面辅料的采购,并跟踪采购的进度;
4、 设计相关资料的及时整理归档。
服装设计师岗位职责7
职责:
1、根据公司品牌定位,结合市场动态及流行趋势,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议;
2、协助团队产品开发,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通,对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;
3、样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量。根据市场销售数据,设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、针对性地区市场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、完成上级交付的其他临时性工作。
服装设计师岗位职责8
1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。
2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地,跟进打样,产前样确认样的确认。
3、负责公司安排的其他事件。
服装设计师岗位职责9
职责:
1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;
2、在规定时间内独立完成系列产品款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;
3、跟进制版以及样衣的制作;
4、进行卖场陈列工作;
任职资格:
1、真心热爱服装设计,对女装风格(简约,典雅,内敛,追求细节)的设计有一定经验;
2、熟悉旗袍,礼服,套装设计工作;能独立开发一系列适销对路的应季产品;
3、有能力协助公司完善,发展自己的品牌风格;
4、设计思路宽阔,具有敏锐的时尚触觉和审美能力;有较强的时尚感,能很好的把握流行趋势;
5、拥有良好的谈判技巧和沟通能力、管理能力、协调能力以及团队合作精神;
6、有稳定长期的职业规划,愿与公司一起成长。
服装设计师岗位职责10
职责;
1、会使用电脑画设计手稿图;
2、根据设计师的需要,提供设计素材、时尚元素以及相应的设计资料的收集、整理;
3、熟悉中大面料辅料市场,能根据设计师的需要比较有效率地找到合适的面辅料;
4、走市场进行面辅料收集采购,布样分类整理保管;
入职素质要求:
1、正确的价值观、团队协作精神;
2、良好的审美品味(美感),对服装有激情;
3、具有较强的审美观;有敏锐的时尚嗅觉和市场洞察能力;
4、需要熟悉中大面料市场,熟悉服装工艺优先录用;
5、美学或服装类相关专业专科以我上学历优先,年龄20~30;
服装设计师岗位职责11
1、使用3D软件制作样衣;
2、配合设计师准备所有相关设计资料,完成产品开发工作;
3.配合业务需求找款式,布置谈判间;
4.收集并分析流行元素,能独立完成趋势方案。
5.了解服装工艺知识,要求能独立完成样品工艺单,跟踪打样间样品完成情况。
服装设计师岗位职责12
1、按照公司整体风格及规划,进行产品的开发设计,并在规定时间内保质保量的完成设计任务;
2、跟踪新品打样,在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;
3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发,通过线上线下开发新款,以精品开发为主,了解分析工具的使用,熟悉新款开发策略;
4、组织欧美市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,把流行趋势转化为设计方案;
5、与销售运营部门进行需求沟通,准确掌握市场需求;
服装设计师岗位职责13
职责:
1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势,提出产品设计开发方案;
2、能独立操作完成开发;
3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。
4、熟练手写板,对色彩富有独特新颖的见解
服装设计师岗位职责7
1、 负责资讯收集及分享,通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设 计素材收集,做好分类,作为设计企划的素材积累;
2、 负责企划案及产品开发计划制定,根据公司产品开发计划及客户需求,制定每季 度以及客户需求产品开发企划案;
3、 负责设计主题确定,根据流行趋势、客户及市场需求,确定设计主题,提交最新 的色彩、原料等主题报告;
4、 负责原料确定和花型织片开发,根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型 组织开发,对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;
5、 负责款式设计,综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的 系列设计,并绘制设计效果图;
6、 负责产品手册的更新,根据品牌定位,对每一季产品手册上的照片进行艺术设计 及更新,主导新一季的产品手册设计;
7、 设计师根据自己对应的客户品牌,协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推 荐以及专项样品开发等服务,以便提高客户满意度,增加产品下单率。
服装设计师岗位职责14
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
服装设计师岗位职责15
岗位职责:
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
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