督训岗岗位职责

督训岗岗位职责(7篇)

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的督训岗岗位职责(7篇)，欢迎阅读与收藏。

督训岗岗位职责(7篇)1

一、岗位职责

1.负责组织实施中心支公司新人及业务员的各项制式及非制式培训活动。

2.负责中心支公司培训指标的追踪体系的建立与运作。

3.负责中心支公司培训档案的建立以及日常管理。

4.负责对机构培训的实施指导、支援、督导等管理实务。

5.落实分公司培训的其他要求。

6.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.学历及工作经验要求:本科及以上学历,有寿险讲师工作经验2年以上。

2.专业要求:保险专业、金融专业、企业管理专业或相关专业优先。

3.表能力与沟通能力强,思想积极向上,性格热情开朗,熟悉办公软件操作。

4.温州本地人优先,24-45周岁,能稳定工作1年以上。

督训岗岗位职责(7篇)2

岗位职责:

1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;

2、对当地合作银行的培训支持,其它终端客户活动等;

3、开发营销管理工具及辅销工具;

4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;

5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

应征要求:

1、三年以上保险行业销售经验优先;

2、一年以上银行保险培训经验优先;

3、本科及以上学历。

薪酬福利:

1、提供具有竞争力的薪酬;

2、每年依据考核情况,均有机会享受调薪;

3、按照国家规定足额缴纳七险一金,享受法定年假,按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。

督训岗岗位职责(7篇)3

职责描述:

1、督导公司银行渠道的日常工作;

2、银行渠道个险队伍的培养与建设

3、协助渠道负责人及公司,追踪渠道业务进展,激励渠道员工积极性,达成渠道任务目标;

4、渠道内部培训、会议的组织。

5、渠道销售人员的引进。

任职要求:

1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,金融学、经济学、保险学、统计学、法律等相关专业优先;

2、全职社会工作经验2年;

3、银保督训、个险组训、培训等经验优先考虑;

4、熟练操作办公室软件;

5、责任心强、工作认真细致,有较强的沟通协调能力、执行能力,具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力。

督训岗岗位职责(7篇)4

工作职责:

1、根据督训人力编制,对各机构督训招聘进行跟进;

2、根据业务规划,制定业务发展策略;

3、拟定各类管理制度及督导工具;

4、定期抽查督导机构各项工作实施情况,并将其实施情况及效果形成书面报告;

5、不定期到机构进行督导与辅导;

6、对所督导的机构督训进行日常辅导;

7、对全体机构督训进行综合性考评;

8、其他督训管理相关工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上;

2、金融保险类、管理类相关专业;

3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

4、具备良好的银保业务经验、沟通能力与业务规划能力,熟悉各类办公软件。

督训岗岗位职责(7篇)5

职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

督训岗岗位职责(7篇)6

职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的.培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

督训岗岗位职责(7篇)7

一、岗位职责

1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

5.根据分公司和渠道的业务节点,牵头设计活动项目并推进实施,以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

二、任职资格

1、35岁以下,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,保险、法律、财务等相关专业优先;

2、全职社会工作经验5年以上,有一定管理经验、有同岗位或企划、策划、督导、销售支持等工作经验者优先;

3、熟练操作各类办公软件;

4、优秀的策划能力与文案写作能力

5、责任心强,能够适应偶尔出差培训、擅长课件传承。