教师请假条

精选教师请假条集锦5篇

无论在学习或是工作中，许多人都需要使用请假条，请假条相当于公文中的请示，但比请示简便、灵活。怎么写请假条才能避免踩雷呢？下面是小编整理的教师请假条5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师请假条 篇1

尊敬的校领导：

我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

　　请假人：xxx

　　时 间：年月日

教师请假条 篇2

尊敬的领导：

我是幼儿园xx班的xx老师，因为xx (原由)，需从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日请假，(共 xx天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第xx节由xx教师上课。

此致

敬礼!

　　请假人

　____年____月____日

教师请假条 篇3

XX部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

申请人：XXX

____年____月____日

附：

(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

事业单位工作人员和机关工人：

(1)病假在两个月以内的，基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)按90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的.，基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发，活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80%计发，活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90%计发，活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

教师请假条 篇4

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

教师请假条 篇5

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，

　　请假人：

　　年 月 日