治安协议书

【精选】治安协议书三篇

在我们平凡的日常里，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编为大家收集的治安协议书3篇，欢迎大家分享。

治安协议书 篇1

1．按照《中学生日常行为规范》要求，给予留校察看纪律处分

2．家长要督促学生遵守校纪校规，做到：

（1）穿着得体，不留怪异发型；用语文明，不说脏话。

（2）不乱丢垃圾，见了垃圾主动弯腰捡起；不吃任何形式的流动食品

（3）严格执行三排队制度；文明用餐，餐后规范整理。

（4）爱护公物，不踹墙，不践踏草坪；校内推车行走，不横冲直撞。

（5）课间讲文明，不打闹，不串班；自习课安静守纪，不下座位。

（6）遇事冷静，不对他人大打出手；节约水电，随手关好门灯窗及水龙头。

（7）在校内外不发生打架，斗殴，抽烟，逃课，恶语伤人，上网，夜不归宿等重大德育事故和偷、盗、抢、敲诈等违法犯罪行为。

（8）保证该子女不发生类似违纪违法的事故。

3．家长每天负责学生的接送：上午7：10送到班主任处，下午5：00在班主任处接，上下学时间如有变动，以班主任通知为准。

治安协议书 篇2

为了深入推进我校治安综合治理工作和平安单位的创建活动，把治安、消防、安全防范责任真正落实到实处，更好地保障校园生活秩序和师生员工生命财产安全，根据(关于进一步加强社会治安综合治理的意见)(中发(XX)14号)、(关于进一步加强学校治安综合治理工作的意见)(教政(1996)12号)和(上海市社会治安防范责任条例)等文件精神，经校综合治理责任人与各单位综合治理工作责任人协商沟通，签定本协议。

一、校综合治理工作责任人的职责：

1、根据市综治委、市教委、市公安局的工作要求，结合学校的实际，制定学校的社会治安综合治理工作规划，确定学校综合治理工作的目标和要求。

2、加强对学校综合治理工作的领导，全面落实领导责任制和重大问题领导责任追究制，及时传达和落实上级有关综合治理工作的文件精神和政策法规；部署和检查全校的社会治安综合治理工作，深入开展精神文明单位和平安校园创建活动。

3、建立健全学校的综合治理规章制度和综合治理工作机构，加强综合治理队伍建设，重视队伍的政治素质和能力建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。

4、指导和检查各单位的治安、消防、安全防范工作，领导处理重大刑事、治安案件和突发性事件，组织整改重大隐患和调查处理重大事故。

5、建立和完善安全信息报送工作机制和网络，强化情况信息工作，及时了解、掌握各类不稳定因素，指导、配合各单位疏导化解各类内部矛盾。加强和完善校园网的管理，发挥网络的育人阵地功能。

6、指导、督促各单位增强保密意识，做好保密工作，防止发生泄密事件。加强重点要害部位的安全防范工作，建立完善以技防为主，人防、物防相结合的安全防范体系，有效控制特大、恶性案件的发生。做好重要警卫和大型活动的安全保卫工作。

7、及时总结各单位综合治理工作的经验和做法，对做出显著成绩的单位或个人予以表彰奖励。

二、各单位综合治理工作责任人的职责：

根据规定，院(系)、单位(部门)的党政主要领导是本单位综合治理工作的第一责任人，对本单位内部的治安、消防、安全防范工作负总责，并确定领导班子中的一名成员分管这项工作。各单位综合治理工作责任人承担以下工作职责：

1、加强对本单位综合治理工作的领导，建立内部防范目标和管理责任制度，制定考核奖惩办法，建立健全安全管理制度，防止发生治安、火灾、交通、安全、医疗等事故，切实维护本单位的安全和稳定。

2、认真落实各项安全防范措施，加强单位内部重点要害部位的安全防范。对存有现金、易燃易爆、剧毒物、放射性物质、贵重仪器设备的重点要害部位要做到人防、技防相结合，确保安全，避免发生事故。严防爆炸、凶杀、纵火、破坏等恶性事故的发生。要确保不发生严重失密、泄密和窃密事件。不发生重大、特大火灾和重大、特大安全事故。

3、采取多种形式，经常对本单位人员(包括进修、培训、临时聘用人员)进行法制宣传和安全防范教育，增强他们的法制意识和自我保护意识，减少内部人员犯罪。对本单位使用的外来人员、施工队和出借出租的场所加强管理，减少外来人员违章、违纪和违法犯罪现象。

4、及时发现和了解各类矛盾，认真做好预防和疏导工作，防止矛盾激化，避免发生xx性事件。及时报告安全稳定动态信息，做到重大动态不漏报、不迟报、不误报、不瞒报。

5、经常开展消防安全检查、治安防范、实验室安全检查以及保密检查，发现问题及时整改。认真落实并按时答复学校和上级部门提出的整改要求。对本单位无法整改的问题，要及时向学校和有关部门报告。

6、加强对本单位建立的网站、ftp等网络系统管理，切实掌握本单位师生在网络上的动态，有效引导师生的舆论倾向。发现问题及时上报并妥善处理。

7、积极配合、协助公安、保卫部门查处治安、刑事案件以及火灾、生产安全等事故。

8、认真完成学校和上级部门交办的.其他工作任务。

三、其他有关事项

1、本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。期间，综合治理工作责任人如有工作调动，必须做好责任交接，确保本协议执行。

2、双方都应严格遵守协议规定。对因责任不落实或工作失职导致治安、火灾、安全事故的单位或个人，在文明单位和先进个人评选以及干部提拔中实行一票否决。安全稳定工作绩效与各单位年度考核挂钩。对于发生安全事故的单位，要追查有关领导和当事人的责任，并视后果严重程度，给予通报批评、经济处罚或纪律处分，触犯刑律的交司法机关惩处。

3、本协议一式二份，签字双方各执一份。

治安协议书 篇3

甲 方：

乙 方：

项目名称：

签定时间：

为了认真贯彻企业治安保卫工作的有关规定，强化治安保卫工作责任重于泰山的意识，加强内部治安保卫管理工作，切实履行好企业治安保卫工作的各项职能，督促各基层单位及各相关的作业外协队伍做好所管辖范围内的治安保卫工作，（甲方）与各有关单位（乙方）签定本协议如下：

一、乙方工作职责

1、负责管辖范围内职工法纪教育，贯彻企业治安保卫工作规定和治保条例；

2、对所管辖范围内的治安保卫安全防范工作负责，制订出本单位的保卫重点，健全组织，明确分工、落实责任制；

3、了解掌握内部职工思想动态。及时化解内部矛盾、协助公安保卫部门查处发生在本单位内的各类案件；

4、协助公安保卫部门监督、考察、教育本单位违法违纪人员以及监外执行人员。

二、甲方对乙方考核的主要指标

1、实现重大火灾、重大爆炸、重大破坏、重大泄密、重大治安事件和重大刑事案件，群体性上访闹事事件等七项指标为零；

2、确保重要物资仓库、要害部位、防火重点部位不发生火灾事故、爆炸事故、破坏事故、治安灾害事故和刑事案件；

3、刑事案件发案率低于员工总数的2‰；

4、治安案件发案率低于员工总数的2‰。；

5、员工违法犯罪率低于员工总数的2‰；

6、责任书签约率100%；

7、治安情况处理率100%；

8、外协队伍治安保卫合同书签约率100%。

三、考核办法

对公司各基层单位：对治安保卫工作重视不够、工作不力、出现不良后果的，视情况对有关责任人予以减薪、通报批评、降职等行政处罚直至交由公安机关处理。

对各协作队伍：在治安保卫方面，由于工作不力出现不良后果的，视情况给予扣罚工程款（金额由相关部门提出，公司领导讨论确定）、清理出协作队伍名单等处罚。情节严重的交由公安机关处理。

甲 方：（盖章）

甲方代表人（签字）：

甲方经办人（签字）：

乙 方 （盖章）：

乙方代表人（签字）：

乙方经办人（签字）：

签字日期： 年 月 日

见证部门：（盖章）

见证部门代表人（盖章）：

见证日期： 年 月 日